Ultime news

07/04/2026
News normative

ONAOSI - Circolare n° 14 - Contribuzione 2026

Pubblicata la circolare numero 14 relativa alla contribuzione 2026 contenente le istruzioni...[leggi]

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27/02/2026
News normative

ARAN - Comunicato - Sottoscrizione in via definitiva del CCNL dell'area dirigenziale della sanità triennio 2022-2024

Firmato il ccnl definitivo dell'area dirigenziale della sanità per il triennio 2022-2024.[leggi]

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23/02/2026
News normative

ARAN - Comunicato - Sottoscrizione in via definitiva del CCNL dell'area dirigenziale delle funzioni locali triennio 2022-2024

Firmato il ccnl definitivo dell'area dirigenziale delle funzioni locali per il...[leggi]

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03/02/2026
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INPS - Circolare n° 8 - Gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335. Aliquote contributive su redditi e compensi per l'anno 2026

Pubblicata la circolare numero 8 'Gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della...[leggi]

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16/01/2026
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Agenzia Entrate - Sito web - Modelli di dichiarazione 2026 Certificazione Unica

Pubblicati sul sito www.agenziaentrate.it i modelli ordinario e sintetico di...[leggi]

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27/10/2025
News normative

ARAN - Comunicato - Sottoscrizione in via definitiva del CCNL comparto sanità triennio 2022-2024

Firmato il ccnl definitivo del comparto sanità per il triennio 2022-2024.[leggi]

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Corsi di formazione presso la sede Mondo Edp

08.10.2012
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Dipartimento della Funzione Pubblica - Parere n° 40033 - Decreto legge n. 95 del 2012 – art. 5, comma 8 – abrogazione della liquidazione delle ferie non godute


Pubblicato il parere numero 40033/2012 'Decreto legge n. 95 del 2012 – art. 5, comma 8 – abrogazione della liquidazione delle ferie non godute'. Il Dipartimento è dell'avviso che, a regime, nel divieto posto dal comma 8 dell'articolo 5 del citato decreto legge, non rientrano i casi di cessazione dal servizio in cui l'impossibilità di fruire le ferie non è imputabile o riconducibile al dipendente, come le ipotesi di decesso, malattia e infortunio, risoluzione del rapporto di lavoro per inidoneità fisica permanente ed assoluta, congedo obbligatorio per maternità.