Pubblicata la circolare numero 7 'Articolo 1, comma 281, della legge 29 dicembre 2022, n. 197,...[leggi]
Pubblicati sul sito www.agenziaentrate.it i modelli ordinario e sintetico di...[leggi]
Pubblicata la circolare numero 139 'Conguaglio di fine anno 2022 dei contributi previdenziali e...[leggi]
Pubblicato il messaggio numero 4159 'Indennità una tantum pari a 150 euro per i lavoratori...[leggi]
Pubblicato il messaggio numero 4009 'Articolo 20 del decreto-legge 9 agosto 2022, n. 115,...[leggi]
Pubblicata la circolare numero 126 'Articoli 14-23 del CCNL del comparto Sanità, triennio 2016 –...[leggi]
Firmato il ccnl definitivo del comparto sanità per il triennio 2019-2021.[leggi]
Pubblicato il messaggio numero 3805 'Indennità una tantum pari a 200 euro per i lavoratori...[leggi]
Pubblicato il parere numero 08629/2013 'Art. 4, comma 24, della l. n. 92 del 2012 (Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita) - congedo obbligatorio e congedo facoltativo del padre lavoratore - voucher alla madre lavoratrice - chiarimenti applicativi'. Il Dipartimento si esprime nel senso che la normativa in questione non è direttamente applicabile ai rapporti di lavoro dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del d.lgs. n. 165 del 2001, atteso che, come disposto dall'art. 1, commi 7 e 8, della citata l. n. 92 del 2012, tale applicazione è subordinata all'approvazione di apposita normativa su iniziativa del Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione. Pertanto, per i dipendenti pubblici rimangono validi ed applicabili gli ordinari istituti disciplinati nel d.lgs. n. 151 del 2001 e nei CCNL di comparto.