Ultime news

17/11/2022
News normative

INPS - Messaggio n° 4159 - Indennità una tantum pari a 150 euro per i lavoratori dipendenti, prevista dall'articolo 18 del decreto-legge n. 144/2022. Precisazione sulla determinazione della retribuzione imponibile

Pubblicato il messaggio numero 4159 'Indennità una tantum pari a 150 euro per i lavoratori...[leggi]

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02/11/2022
News normative

ARAN - Comunicato - Sottoscrizione in via definitiva del CCNL comparto sanità triennio 2019-2021

Firmato il ccnl definitivo del comparto sanità per il triennio 2019-2021.[leggi]

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20/10/2022
News normative

INPS - Messaggio n° 3805 - Indennità una tantum pari a 200 euro per i lavoratori dipendenti prevista dall’articolo 31 del decreto-legge n. 50/2022. Precisazioni. Modalità di regolarizzazione

Pubblicato il messaggio numero 3805 'Indennità una tantum pari a 200 euro per i lavoratori...[leggi]

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17/10/2022
News normative

INPS - Circolare n° 116 - Articolo 18 del decreto-legge 23 settembre 2022, n. 144. Indennità una tantum pari a 150 euro. Istruzioni applicative e contabili. Variazioni al piano dei conti

Pubblicata la circolare numero 116 'Articolo 18 del decreto-legge 23 settembre 2022, n. 144....[leggi]

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02/09/2022
News normative

INAIL - Circolare n° 33 - Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita con decorrenza 1° luglio 2022 – Limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi

Pubblicata la circolare numero 33 'Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita con...[leggi]

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News di Mondo Edp

31.03.2022
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Ministero dell'Economia e delle Finanze - Sito web - Misure dell'indennità di vacanza contrattuale dell'anno 2022


Disponibili sul sito le misure dell'indennità di vacanza contrattuale dell'anno 2022, riferite al triennio contrattuale 2022-2024, in applicazione dell'articolo 1, comma 609, della legge n. 234/2021 (Legge di Bilancio 2022). Si allegano gli importi previsti per il Servizio Sanitario Nazionale e per gli Enti Locali.

Si precisa che l’importo è stato calcolato provvisoriamente sulla base dello stipendio previsto dai vigenti CCNL di riferimento e che si aggiunge a quello relativo all’IVC in godimento dal 2019.
Inoltre, esso andrà rideterminato all’atto dell’entrata in vigore del CCNL 2019-2021 sulla base del nuovo stipendio.