News

30/06/2025
News normative

Governo - Decreto Legge n° 95 - Disposizioni urgenti per il finanziamento di attività economiche e imprese, nonchè interventi di carattere sociale e in materia di infrastrutture, trasporti ed enti territoriali

Pubblicato il Decreto Legge 30 giugno 2025, numero n° 95 'Disposizioni urgenti per il finanziamento...[leggi]

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19/06/2025
News normative

Ministero dell'Economia e delle Finanze - Circolare n° 18 - Conto annuale 2024

Pubblicata la circolare numero 18 'Il conto annuale 2024 - rilevazione prevista dal titolo V...[leggi]

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16/06/2025
News normative

INPS - Circolare n° 102 - Articolo 1, comma 161, della legge 30 dicembre 2024, "Bilancio di previsione per l'anno finanziario 2025". Incentivo al posticipo del pensionamento per i lavoratori dipendenti

Pubblicata la circolare numero 102 'Articolo 1, comma 161, della legge 30 dicembre 2024, n. 207,...[leggi]

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20/05/2025
News normative

INAIL - Circolare n° 29 - Limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi. Determinazione per l’anno 2025

Pubblicata la circolare numero 29 'Limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il...[leggi]

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19/05/2025
News normative

INPS - Circolare n° 92 - Corresponsione dell'Assegno per il nucleo familiare. Nuovi livelli reddituali per il periodo 1° luglio 2025 – 30 giugno 2026

Pubblicata la circolare numero 92 'Corresponsione dell'Assegno per il nucleo familiare. Nuovi...[leggi]

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13/05/2025
News normative

Agenzia Entrate - Interpello n° 132 - Compensi corrisposti ai medici in convenzione con il SSN – Foglio di liquidazione dei corrispettivi emesso dalle Aziende Sanitarie – Emissione della CU

Pubblicato l'interpello numero 132 'Compensi corrisposti ai medici in convenzione con il SSN –...[leggi]

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Gestione giuridica

E' il nucleo centrale del sistema di gestione del personale in quanto l'origine e la gestione delle principali informazioni riguardanti i dipendenti è collocata in questo settore: le assunzioni, le cessazioni, l'attribuzione delle qualifiche e del reparto di lavoro, determinati giustificativi di assenza, provvedimenti di vario tipo, etc.. Ad esso sono naturalmente collegati i settori Pianta organica, Economico, Presenze/Assenze, che ne derivano e mettono a loro volta a disposizione le informazioni di interesse reciproco.

Questo modulo gestisce l'insieme di informazioni di cui l'amministrazione necessita per un completo inquadramento nelle proprie strutture del personale dipendente, quali, oltre a tutti i dati anagrafici e di inquadramento giuridico: i titoli acquisiti, la documentazione "di rito", gli aggiornamenti professionali, le variazioni dello stato di servizio, i periodi di servizio nelle sedi di servizio/unità organizzative, le eventuali sanzioni disciplinari, le annotazioni di merito e relativi provvedimenti avuti, le assenze di rilevanza giuridica, etc..

Le funzioni

  • l'archiviazione dei dati relativi al Fascicolo Dipendente
  • la predisposizione e l'emissione dei Certificati di Servizio e di altri eventuali documenti/comunicazioni riguardanti il personale
  • la gestione della Pianta Organica
  • l'estrazione dati attraverso il Generatore di Réport che consente anche la correlazione con tutti i dati dell'intero sistema e quindi delle altre aree gestionali

 

Moduli accessori

  • Gestione Incarichi Dirigenziali
  • Rischi e Prescrizioni
  • Gestione delle Valutazioni
  • Gestione documentale e pubblicazione documenti

Corsi di formazione

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