News

31/03/2021
News normative

ONAOSI - Circolare n° 9 - Contribuzione 2021

Pubblicata la circolare numero 9 relativa alla contribuzione 2021 contenente le istruzioni per...[leggi]

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11/02/2021
News normative

ARAN - Orientamento applicativo n° ASAN30b - Maturazione della tredicesima mensilità nei primi trenta giorni del congedo parentale di cui all'art. 32 del D.Lgs n.151/2001

Pubblicato l'orientamento applicativo numero ASAN30b 'I primi trenta giorni del congedo parentale...[leggi]

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05/02/2021
News normative

INPS - Circolare n° 12 - Aliquote contributive, massimale e minimale per l’anno 2021 relativi alla gestione separata

Pubblicata la circolare numero 12 'Gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26,...[leggi]

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15/01/2021
News normative

INPS - ex INPDAP - Circolare n° 6 - Gestione Pubblica - Conguaglio dati previdenziali ed assistenziali anno 2020

Pubblicata la circolare numero  6 'Gestione Pubblica - Conguaglio dati previdenziali ed...[leggi]

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15/01/2021
News normative

Agenzia Entrate - Sito web - Modelli di dichiarazione 2021 770

Pubblicato sul sito www.agenziaentrate.it il modello 770/2021 (versione definitiva).[leggi]

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15/01/2021
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Agenzia Entrate - Sito web - Modelli di dichiarazione 2021 Certificazione Unica

Pubblicati sul sito www.agenziaentrate.it i modelli ordinario e sintetico di...[leggi]

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28/12/2020
News normative

INAIL - Circolare n° 47 - Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita con decorrenza 1° luglio 2020. Limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi

Pubblicata la circolare numero 47 'Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita...[leggi]

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17/12/2020
News normative

ARAN - Comunicato - Sottoscrizione in via definitiva del CCNL dell'area dirigenziale delle funzioni locali triennio 2016-2018

Firmato il ccnl definitivo dell'area dirigenziale delle funzioni locali per il...[leggi]

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Gestione presenze assenze

La gestione delle presenze-assenze per ASL è materia assai ostica e riuscire a soddisfare gli utenti è sicuramente motivo di orgoglio oltre che frutto di duro lavoro e di lunghissima esperienza.

La soluzione IrisWin è indipendente dal modello e marca degli orologi di timbratura in quanto è in grado di interfacciarsi con tutti i modelli in modo parametrico.

Pur nell’ambito della nativa integrazione con i moduli della gestione giuridica ed economica di IrisWin , può integrarsi con altri applicativi di gestione stipendi per il passaggio delle voci variabili mensili. La gestione è particolarmente parametrica con spiccata flessibilità nel definire tutti gli elementi che concorrono alla composizione del cartellino mensile e quindi al calcolo di tutti gli istituti di presenza ed assenza (profili orari, normativa assenze, gestione straordinari, indennità, etc..).

Le funzioni

  • La Gestione della Presenza che parte dall'acquisizione delle timbrature dal sistema orologi
  • La Gestione delle assenze che avviene attraverso l'assegnazione controllata dei giustificativi sia mediante imputazione manuale da parte dell'operatore, sia mediante lettura ottica di appositi moduli compilati dai dipendenti, sia mediante causalizzazioni delle timbrature (es. nella fruizione dei permessi brevi). In questa fase l'operatore ha automaticamente il controllo in tempo reale circa l'eventuale supero dei massimali previsti dal contratto per le varie tipologie di assenza (ferie - malattia - permessi - congedi parentali - legge 104, etc..) Svariate sono le statistiche e le stampe rivolte al controllo ed alla gestione delle assenze
  • La gestione e l'emissione del cartellino cui concorrono i dati di presenza e di assenza; il cartellino può essere giornaliero-settimanale-mensile o plurimensile per ogni dipendente con contestuale calcolo e registrazione di:
    • ore dovute 
    • ore rese 
    • saldi orari 
    • eccedenze orarie 
    • straordinari liquidabili e liquidati 
    • indennità maturate (festive , notturne, di turno, di reperibilità, ..) 
    • situazione ferie (competenza - fruito - residuo) 
    • buoni-pasto maturati ed acquistati 
  • Il Generatore di Réport che, avendo a disposizione tutta la base dati gestita dall'applicativo (dati di presenza e dati di assenza), consente ogni tipo di estrazioni di dati e reportistica. 
  • Disponibilità per la procedura Paghe-Stipendi di tutte le voci "variabili" originate nell'ambito della gestione delle presenze ed assenze (straordinari da liquidare, banca ore, indennità, reperibilità, prestazioni aggiuntive, quote di incentivazioni, buoni-pasto acquistati, assenze in riduzione stipendiale, ...).
  • Le statistiche ministeriali ed i dati utili per il conto annuale.
  • I flussi per la reportistica prevista dalla normativa (104, trasparenza, conngedi, ecc.)

Moduli accessori 

  • Interfaccia Web per la consultazione e gestione competa del cartellino
  • Interfaccia Web per la gestione del ciclo autorizzativi dei giustificativi richiesti dal dipendente 
  • Interfaccia Web per la gestione della timbratura virtuale
  • Integrazione anagrafica con applicativi terzi di gestione delle risorse umane 
  • Gestione del Budget di Straordinario 
  • Pianificazione Turni di servizio (per gli ospedali - Turni infermieristici) 
  • Gestione Indennità di turno 
  • Pianificazione dei turni di Reperibilità
  • Gestione Incentivi
  • Pianificazione Libera Professione 
  • Pianificazione Prestazioni Aggiuntive 
  • Gestione Buoni Pasto 
  • Gestione accessi a Mensa Aziendale 
  • Gestione completa della iscrizione alle organizzazioni sindacali 
  • Gestione Malattie e Visite Fiscali
  • Gestione trasferte e missioni

Corsi di formazione

Mondo Edp organizza periodicamente sessioni di formazione rivolte agli utenti IrisWin e mirate all’apprendimento nell’utilizzo del software o per approfondire specifiche tematiche gestite dall’applicativo.
Per saperne di più...

Mondo Edp è abilitata al MePA

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