News

28/06/2022
News normative

Ministero dell'Economia e delle Finanze - Circolare n° 25 - Conto annuale 2021

Pubblicata la circolare numero 25 'Il conto annuale 2021 - rilevazione prevista dal titolo V...[leggi]

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24/06/2022
News normative

INPS - Circolare n° 73 - Articoli 31 e 32 del decreto-legge del 17 maggio 2022, n. 50 - Indennità una tantum pari a 200 euro. Istruzioni applicative e contabili. Variazioni al piano dei conti

Pubblicata la circolare numero 73 'Articoli 31 e 32 del decreto-legge del 17 maggio 2022, n. 50 -...[leggi]

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21/06/2022
News normative

INPS - Messaggio n° 2505 - Indennità una tantum per i lavoratori dipendenti. Articolo 31, comma 1, del decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50. Precisazioni

Pubblicato il messaggio numero 2505 'Messaggio n. 2397/2022. Indennità una tantum per i lavoratori...[leggi]

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13/06/2022
News normative

INPS - Messaggio n° 2397 - Indennità una tantum per i lavoratori dipendenti. Articolo 31, comma 1, del decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti

Pubblicato il messaggio numero 2397 'Indennità una tantum per i lavoratori dipendenti. Articolo 31,...[leggi]

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30/05/2022
News normative

INPS - Circolare n° 65 - Corresponsione dell’Assegno per il nucleo familiare. Nuovi livelli reddituali per il periodo 1° luglio 2022 – 30 giugno 2023

Pubblicata la circolare numero 65 'Corresponsione dell’Assegno per il nucleo familiare. Nuovi...[leggi]

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16/05/2022
News normative

INAIL - Circolare n° 21 - Limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi. Determinazione per l’anno 2022

Pubblicata la circolare numero 21 'Limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il...[leggi]

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31/03/2022
News normative

Ministero dell'Economia e delle Finanze - Sito web - Misure dell'indennità di vacanza contrattuale dell'anno 2022

Disponibili sul sito le misure dell'indennità di vacanza contrattuale dell'anno 2022, riferite al...[leggi]

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25/03/2022
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ONAOSI - Circolare n° 10 - Contribuzione 2022

Pubblicata la circolare numero 10 relativa alla contribuzione 2022 contenente le istruzioni...[leggi]

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07/03/2022
News normative

INPS - Messaggio n° 1058 - Codice alfanumerico unico dei contratti collettivi nazionali di lavoro. Fine fase transitoria. Aggiornamento codici allinterno del flusso Uniemens

Pubblicato il messaggio numero 1058 'Codice alfanumerico unico dei contratti collettivi nazionali...[leggi]

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28/02/2022
News normative

INPS - Circolare n° 34 - Assegno per il nucleo familiare e Assegni familiari. Nuove disposizioni, con decorrenza 1° marzo 2022, derivanti dall'istituzione dell'Assegno unico e universale

Pubblicata la circolare numero 34 'Assegno per il nucleo familiare e Assegni familiari. Nuove...[leggi]

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Gestione presenze assenze

La gestione delle presenze-assenze per ASL è materia assai ostica e riuscire a soddisfare gli utenti è sicuramente motivo di orgoglio oltre che frutto di duro lavoro e di lunghissima esperienza.

La soluzione IrisWin è indipendente dal modello e marca degli orologi di timbratura in quanto è in grado di interfacciarsi con tutti i modelli in modo parametrico.

Pur nell’ambito della nativa integrazione con i moduli della gestione giuridica ed economica di IrisWin , può integrarsi con altri applicativi di gestione stipendi per il passaggio delle voci variabili mensili. La gestione è particolarmente parametrica con spiccata flessibilità nel definire tutti gli elementi che concorrono alla composizione del cartellino mensile e quindi al calcolo di tutti gli istituti di presenza ed assenza (profili orari, normativa assenze, gestione straordinari, indennità, etc..).

Le funzioni

  • La Gestione della Presenza che parte dall'acquisizione delle timbrature dal sistema orologi
  • La Gestione delle assenze che avviene attraverso l'assegnazione controllata dei giustificativi sia mediante imputazione manuale da parte dell'operatore, sia mediante lettura ottica di appositi moduli compilati dai dipendenti, sia mediante causalizzazioni delle timbrature (es. nella fruizione dei permessi brevi). In questa fase l'operatore ha automaticamente il controllo in tempo reale circa l'eventuale supero dei massimali previsti dal contratto per le varie tipologie di assenza (ferie - malattia - permessi - congedi parentali - legge 104, etc..) Svariate sono le statistiche e le stampe rivolte al controllo ed alla gestione delle assenze
  • La gestione e l'emissione del cartellino cui concorrono i dati di presenza e di assenza; il cartellino può essere giornaliero-settimanale-mensile o plurimensile per ogni dipendente con contestuale calcolo e registrazione di:
    • ore dovute 
    • ore rese 
    • saldi orari 
    • eccedenze orarie 
    • straordinari liquidabili e liquidati 
    • indennità maturate (festive , notturne, di turno, di reperibilità, ..) 
    • situazione ferie (competenza - fruito - residuo) 
    • buoni-pasto maturati ed acquistati 
  • Il Generatore di Réport che, avendo a disposizione tutta la base dati gestita dall'applicativo (dati di presenza e dati di assenza), consente ogni tipo di estrazioni di dati e reportistica. 
  • Disponibilità per la procedura Paghe-Stipendi di tutte le voci "variabili" originate nell'ambito della gestione delle presenze ed assenze (straordinari da liquidare, banca ore, indennità, reperibilità, prestazioni aggiuntive, quote di incentivazioni, buoni-pasto acquistati, assenze in riduzione stipendiale, ...).
  • Le statistiche ministeriali ed i dati utili per il conto annuale.
  • I flussi per la reportistica prevista dalla normativa (104, trasparenza, conngedi, ecc.)

Moduli accessori 

  • Interfaccia Web per la consultazione e gestione competa del cartellino
  • Interfaccia Web per la gestione del ciclo autorizzativi dei giustificativi richiesti dal dipendente 
  • Interfaccia Web per la gestione della timbratura virtuale
  • Integrazione anagrafica con applicativi terzi di gestione delle risorse umane 
  • Gestione del Budget di Straordinario 
  • Pianificazione Turni di servizio (per gli ospedali - Turni infermieristici) 
  • Gestione Indennità di turno 
  • Pianificazione dei turni di Reperibilità
  • Gestione Incentivi
  • Pianificazione Libera Professione 
  • Pianificazione Prestazioni Aggiuntive 
  • Gestione Buoni Pasto 
  • Gestione accessi a Mensa Aziendale 
  • Gestione completa della iscrizione alle organizzazioni sindacali 
  • Gestione Malattie e Visite Fiscali
  • Gestione trasferte e missioni

Corsi di formazione

Mondo Edp organizza periodicamente sessioni di formazione rivolte agli utenti IrisWin e mirate all’apprendimento nell’utilizzo del software o per approfondire specifiche tematiche gestite dall’applicativo.
Per saperne di più...

Mondo Edp è abilitata al MePA

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