News

29/01/2024
News normative

INPS - Circolare n° 24 - Gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335. Aliquote contributive su redditi e compensi per l'anno 2024

Pubblicata la circolare numero 24 'Gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della...[leggi]

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16/01/2024
News normative

INPS - Circolare n° 11 - Articolo 1, comma 15, della legge 30 dicembre 2023, n. 213. Esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico dei lavoratori dipendenti

Pubblicata la circolare numero 11 'Articolo 1, comma 15, della legge 30 dicembre 2023, n. 213,...[leggi]

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16/01/2024
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Agenzia Entrate - Sito web - Modelli di dichiarazione 2024 Certificazione Unica

Pubblicati sul sito www.agenziaentrate.it i modelli ordinario e sintetico di...[leggi]

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30/12/2023
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Governo - Decreto Legislativo n° 216 - Attuazione del primo modulo di riforma delle imposte sul reddito delle persone fisiche e altre misure in tema di imposte sui redditi

Pubblicato il Decreto Legislativo n° 216 'Attuazione del primo modulo di riforma delle imposte sul...[leggi]

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20/12/2023
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INPS - Circolare n° 106 - Conguaglio di fine anno 2023 dei contributi previdenziali e assistenziali

Pubblicata la circolare numero 106 'Conguaglio di fine anno 2023 dei contributi previdenziali e...[leggi]

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08/11/2023
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INAIL - Circolare n° 47 - Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita con decorrenza 1° luglio 2023 – Limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi

Pubblicata la circolare numero 47 'Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita con...[leggi]

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18/10/2023
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Governo - Decreto Legge n° 145 - Misure urgenti in materia economica e fiscale, in favore degli enti territoriali, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili

Pubblicato il Decreto Legge 18 Ottobre 2023, numero n° 145 'Misure urgenti in materia economica e...[leggi]

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Gestione presenze assenze

La gestione delle presenze-assenze per ASL è materia assai ostica e riuscire a soddisfare gli utenti è sicuramente motivo di orgoglio oltre che frutto di duro lavoro e di lunghissima esperienza.

La soluzione IrisWin è indipendente dal modello e marca degli orologi di timbratura in quanto è in grado di interfacciarsi con tutti i modelli in modo parametrico.

Pur nell’ambito della nativa integrazione con i moduli della gestione giuridica ed economica di IrisWin , può integrarsi con altri applicativi di gestione stipendi per il passaggio delle voci variabili mensili. La gestione è particolarmente parametrica con spiccata flessibilità nel definire tutti gli elementi che concorrono alla composizione del cartellino mensile e quindi al calcolo di tutti gli istituti di presenza ed assenza (profili orari, normativa assenze, gestione straordinari, indennità, etc..).

Le funzioni

  • La Gestione della Presenza che parte dall'acquisizione delle timbrature dal sistema orologi
  • La Gestione delle assenze che avviene attraverso l'assegnazione controllata dei giustificativi sia mediante imputazione manuale da parte dell'operatore, sia mediante lettura ottica di appositi moduli compilati dai dipendenti, sia mediante causalizzazioni delle timbrature (es. nella fruizione dei permessi brevi). In questa fase l'operatore ha automaticamente il controllo in tempo reale circa l'eventuale supero dei massimali previsti dal contratto per le varie tipologie di assenza (ferie - malattia - permessi - congedi parentali - legge 104, etc..) Svariate sono le statistiche e le stampe rivolte al controllo ed alla gestione delle assenze
  • La gestione e l'emissione del cartellino cui concorrono i dati di presenza e di assenza; il cartellino può essere giornaliero-settimanale-mensile o plurimensile per ogni dipendente con contestuale calcolo e registrazione di:
    • ore dovute 
    • ore rese 
    • saldi orari 
    • eccedenze orarie 
    • straordinari liquidabili e liquidati 
    • indennità maturate (festive , notturne, di turno, di reperibilità, ..) 
    • situazione ferie (competenza - fruito - residuo) 
    • buoni-pasto maturati ed acquistati 
  • Il Generatore di Réport che, avendo a disposizione tutta la base dati gestita dall'applicativo (dati di presenza e dati di assenza), consente ogni tipo di estrazioni di dati e reportistica. 
  • Disponibilità per la procedura Paghe-Stipendi di tutte le voci "variabili" originate nell'ambito della gestione delle presenze ed assenze (straordinari da liquidare, banca ore, indennità, reperibilità, prestazioni aggiuntive, quote di incentivazioni, buoni-pasto acquistati, assenze in riduzione stipendiale, ...).
  • Le statistiche ministeriali ed i dati utili per il conto annuale.
  • I flussi per la reportistica prevista dalla normativa (104, trasparenza, conngedi, ecc.)

Moduli accessori 

  • Interfaccia Web per la consultazione e gestione competa del cartellino
  • Interfaccia Web per la gestione del ciclo autorizzativi dei giustificativi richiesti dal dipendente 
  • Interfaccia Web per la gestione della timbratura virtuale
  • Web applicatione per smartphone per timbratura virtuale e accesso al cartellino
  • Integrazione anagrafica con applicativi terzi di gestione delle risorse umane 
  • Gestione del Budget di Straordinario 
  • Pianificazione Turni di servizio (per gli ospedali - Turni infermieristici) 
  • Gestione Indennità di turno 
  • Pianificazione dei turni di Reperibilità
  • Gestione Incentivi
  • Pianificazione Libera Professione 
  • Pianificazione Prestazioni Aggiuntive 
  • Gestione Buoni Pasto 
  • Gestione accessi a Mensa Aziendale 
  • Gestione Malattie e Visite Fiscali
  • Gestione trasferte e missioni

Corsi di formazione

Mondo Edp organizza periodicamente sessioni di formazione rivolte agli utenti IrisWin e mirate all’apprendimento nell’utilizzo del software o per approfondire specifiche tematiche gestite dall’applicativo.
Per saperne di più...

Mondo Edp è abilitata al MePA

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